Wir wachsen stetig – wachsen Sie mit uns


Unsere Stellenangebote

Die Basis des Wachstums und unserer innovativen Lösungen sind unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stellen uns nicht nur mit unseren Produkten breit auf, sondern auch mit unserer Belegschaft. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, Menschen mit Visionen und Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit anzupacken.

Der Bewerbungsprozess

  • 1
    Bewerbung absenden

    Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne direkt über den „Jetzt bewerben“-Button der ausgewählten Stellenanzeige zu. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail oder postalisch einreichen. Die Unterlagen sollten aus Ihrem Anschreiben, dem Lebenslauf, den relevanten Anhängen, wie z. B. Zeugnissen, sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bestehen.

  • 2
    Eingangsbestätigung

    Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie zeitnah eine schriftliche Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns in der Personalabteilung angekommen ist und nun zur Prüfung an unsere zuständigen Kolleginnen und Kollegen weitergeleitet wird. Wir bitten Sie in dieser Phase um etwas Geduld: wir melden uns sobald wie möglich bei Ihnen!

  • 3
    Prüfung der Bewerbung

    Im nächsten Schritt prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit. Sind die Unterlagen vollständig, schauen wir sie uns genauer an. Wir prüfen Ihre Qualifikation und versuchen, uns ein Bild von Ihnen zu machen. Sollten Sie auf Basis Ihrer Unterlagen nicht in die engere Auswahl kommen, teilen wir Ihnen dies selbstverständlich per E-Mail mit. Für Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.

  • 4
    Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Sagen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, möchten wir Sie gerne in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch kennenlernen! Alles Weitere zum Ort, dem Datum, der Uhrzeit und Details zum Gespräch erfahren Sie in der schriftlichen Einladung. Können Sie den vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen, bitten wir Sie, einen alternativen Zeitpunkt für das Gespräch mit uns abzustimmen.

  • 5
    Probearbeiten & Vorstellungsgespräch

    In Ihrem Vorstellungsgespräch stellen Sie sich zunächst kurz vor und erzählen uns, was Sie dazu motiviert hat, sich bei KURO zu bewerben. Uns interessiert, welche Persönlichkeit hinter der Bewerbung steckt. Gleichermaßen sollen Sie natürlich uns kennenlernen und Ihre offenen Fragen stellen. Bei einigen Jobs findet zusätzlich ein Probearbeiten statt, um einen Einblick in die Praxis zu erhalten.

  • 6
    Vertragsunterzeichnung & Onboarding

    Die Entscheidung ist gefallen: wir möchten mit Ihnen und Sie mit uns arbeiten. Nun beginnt das Onboarding. Wir laden Sie zur Vertragsunterzeichnung ein und führen Sie in Ihren ersten Arbeitstagen ausführlich in das Unternehmen, die einzelnen Arbeitsbereiche und Ihre Aufgaben ein. Sie lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen, bei denen Sie für Fragen immer ein offenes Ohr finden.

  • So kommt Ihre Bewerbung gut an

    Vollständige Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte

    Um im Bewerbungsprozess berücksichtigt zu werden, bitten wir um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien aller relevanten Zeugnisse, Abschlüsse, Fortbildungen etc. sowie die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung enthalten.

    Wir setzen auf Persönlichkeit

    Natürlich sind Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten wichtig, um sich für den ausgewählten Job zu qualifizieren. Mindestens genauso wichtig ist uns bei KURO auch Persönlichkeit. Motivation, Eigeninitiative und eine offene Art sind für uns die Schlüssel zum Wachstum. Und wir möchten nachhaltig mit Ihnen wachsen!

    Kennenlernen und schauen, ob es passt

    Nach Sichtung Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem ersten Telefoninterview oder einem persönlichen Gespräch ein. Sie erhalten weitere Informationen zum Job, erzählen uns mehr über sich und wir lernen uns kennen. Bei einem Rundgang mit Kollegen oder einem Probearbeiten lernen Sie den Betrieb kennen, können sich einen Überblick verschaffen und Ihre offenen Fragen stellen.

    Machen Sie sich keine Sorgen

    Bei uns arbeiten Menschen, die mit Ihnen auf Augenhöhe kommunizieren. Wir möchten Ihnen die Nervosität und Berührungsängste nehmen. Es herrscht ein freundliches, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Das Prinzip der gegenseitigen Wertschätzung prägt unsere Unternehmenskultur – gegenüber Kunden, Lieferanten und Kollegen.

    Keine passende Stelle? Wir suchen Sie trotzdem!

    Sollte gerade keine passende Stelle vorhanden sein, die Ihrem Profil oder Ihren Wünschen entspricht, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zu. Wir erweitern unser Geschäftsfeld stetig und benötigen laufend Verstärkung für unser Team und zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Wir freuen uns auf Sie!

    Mehr dazu

    Kontakt

    Bild von Eva Herzog

    Eva Herzog

    Personal

    +49 (0) 4405 9888-25

    Rückrufservice

    karriere@kuro-kunststoffe.de